پاورپوینت بررسی مدیریت دانش و تعاریف آن

مطالب دیگر:
📗پاورپوینت نارسایی احتقانی قلب (CHF) کورپولمونال (قلب-ریوی)📗پاورپوینت پردیس سینمایی پارک ملت📗پاورپوینت اختلال استرس پس از سانحه ( PTSD )📗پاورپوینت اختلال شخصیت خود شیفته📗پاورپوینت اختلال شخصیتی مرزی📗پاورپوینت اختلال خودتخریبی📗نخبگان ناخشنود📗پاورپوینت درس اقتصاد خرد📗پاورپوینت موقعیت فعلی📗پاورپوینت تجزیه و تحلیل و طراحی سیستم📗پاورپوینت درس روابط صنعتی📗پاورپوینت همه چیز درباره نیلینگ Nailing📗پاورپوینت الزامات عملکردی و اجرایی دیوارهای خارجی و نما📗پاورپوینت آجر شیشه‌ای📗پاورپوینت سازه‌های فضاکار📗پاورپوینت فناوری ساختمانهای پیش ساخته بتنی R-PC📗پاورپوینت بتن پیشتنیده📗پاورپوینت تهیه ی مدل ریاضی آبخوان با استفاده از GMS📗پاورپوینت آشنایی با فرانک گهری و آثارش📗پاورپوینت خانه محتشم شیراز
مشخصات فایل مورد نظر در مورد پاورپوینت بررسی مدیریت دانش و تعاریف آن آماده دریافت می باشد برای مشاهده جزئیات فایل به ادامه مطلب یا دریافت فایل بروید.
پاورپوینت بررسی مدیریت دانش و تعاریف آن,سیستم مدیریت دانش kms,پیاده سازی مدیریت دانش در سازمانها,سیستم مدیریت دانش چیست,فرایند مدیریت دانش ؟,انواع سیستم های مدیریت دانش,دانلود رایگان پاورپوینت مدیریت دانش,دانلود پاورپوینت مدیریت دانش,مدیریت د,,,
برای دانلود فایل بر روی دکمه زیر کلیک کنیدجزییات بیشتر+دانلود
دانلود پاورپوینت با موضوع بررسی مدیریت دانش و تعاریف آن در 54 اسلاید در قالب پاورپوینت , قابل ویرایش ، آماده چاپ و پرینت جهت استفاده دانشجویان...

قسمتهایی از متن پاورپوینت:

مدیریت دانش چیست؟
تلاشی منظم برای توانمند ساختن اطلاعات و دانش برای رشد، جریان یافتن و ایجاد ارزش. این تلاش درباره ایجاد و مدیریت فرآیندهایی است برای اینکه دانش مناسب در زمان مناسب در اختیار افراد مناسب قرار داده شود و به افراد در به اشتراک گذاری و عمل بر اساس اطلاعات برای بهبود عملکرد سازمان کمک کند.
مدیریت دانش طیف وسیعی از فعالیتها است که برای مدیریت، مبادله، خلق یا ارتقای سرمایه‌های فکری در سطح کلان به کار می‌رود. مدیریت دانش طراحی هوشمندانه فرایندها، ابزار، ساختار و غیره با قصد افزایش، نوسازی، اشتراک یا بهبود استفاده از دانش است که در هر کدام از سه عنصر سرمایه فکری یعنی ساختاری، انسانی و اجتماعی نمایان می‌شود.
مدیریت دانش فرایندی است که به سازمانها کمک می‌کند تا اطلاعات و مهارتهای مهم را که بعنوان حافظه سازمانی محسوب می‌شود و به طور معمول به صورت سازماندهی نشده وجود دارند، شناسایی، انتخاب، سازماندهی و منتشر نمایند. این امر مدیریت سازمانها را برای حل مسائل یادگیری، برنامه ریزی راهبردی و تصمیم گیریهای پویا به صورت کارا و موثر قادر می‌سازد.

فهرست مطالب :
مدیریت دانش چیست؟
داده ها
اطلاعات (توصیف داده ها )
دانش (تحلیل اطلاعات )
ویژگی های دانش
انواع دانش
طبقه بندی دیگری از دانش
عمق یا سطح دانش در بین افراد یا سازمان
چرخه دانش (فرآيند ها) Knowledge Process
1- تشخیص
2- خلق دانش
3- ذخیره دانش
4- اشتراک دانش
5- کاربرد دانش
مدیریت نیروی انسانی، وجه پیچیده مدیریت دانش
هدف کلیدی مدیریت دانش
آغاز مدیریت دانش
آغاز مدیریت دانش (تیم مدیریت دانش)
الزامات و پيش نيازهاي استقرار نظام مديريت دانش
چگونه مديريت دانش را اجرا كنيم؟
رويكرد اجراي مديريت دانش
فرایند مدیریت دانش
مدل پايه مديريت دانش
راهبردهای مدیریت دانش
مديريت نيروي انساني
بزرگترين موانع به‌كارگيري موفقيت‌آميز مديريت دانش چيست؟
مهمترين عامل موفقيت مديريت دانش چيست؟
روش‌هاي مديريت دانش
برنامه‌هاي مديريت دانش و روند توليد دانش
چالش‌هاي پيش روي مديريت دانش
همسوسازی مدیریت دانش با راهبردهای سازمان
منابع



پشتیبانی: 09392158693 (لطفا فقط عنوان فایل، نام خریدار و مشکل خود را پیامک و یا در تلگرام عنوان بفرمایید تا سوال و مشکل شما به متخصص مربوطه ارجاع شود).

نحوه دانلود : بلافاصله پس از پرداخت آنلاین قادر به دانلود فایل خواهید بود و همچنین یک نسخه از “لینک دانلود” نیز برای شما ایمیل می شود.


برای دانلود فایل بر روی دکمه زیر کلیک کنیدجزییات بیشتر+دانلود